ANALIZA STRATEGIA PROCES
Umów należy dotrzymywać. Niedozwolone postanowienia można kwestionować.
Relacja konsumenta z bankiem opiera się najczęściej na wzorcu umowy przygotowanym przez instytucję finansową. Sam fakt zawarcia umowy nie przesądza jednak o tym, że każde z jej postanowień skutecznie kształtuje prawa i obowiązki klienta.
Najlepszym momentem na ocenę ryzyka jest etap przed zawarciem umowy. Gdy zobowiązanie już powstało, kluczowa staje się analiza jego treści, skutków oraz postanowień, które mogą podlegać zakwestionowaniu.
Świadoma decyzja nie polega na braku ryzyka. Polega na znajomości jego ceny.
Audyt prawny pozwala ocenić skutki planowanych działań, zidentyfikować potencjalne zagrożenia oraz określić ich znaczenie przed podjęciem decyzji, rozpoczęciem sporu lub w jego toku.
Celem audytu nie jest stworzenie pozoru pewności. Jest nim dostarczenie podstaw do podjęcia decyzji z większa świadomością ryzyka i możliwych następstw.
Własność intelektualna bywa często niewidzialna. Jej wartość — już nie.
Marka, utwór, projekt, know-how, oznaczenie przedsiębiorstwa czy inne dobra niematerialne mogą stanowić istotny element wartości przedsiębiorstwa lub dorobku twórcy. Ich ochrona wymaga właściwego ustalenia, jakie prawa przysługują uprawnionemu, czy doszło do ich naruszenia oraz jakie środki prawne mogą być skutecznie zastosowane.
W działalności gospodarczej równie istotne są granice uczciwego konkurowania. Nie każde działanie konkurenta jest bezprawne, ale nie każde mieści się w granicach dozwolonej konkurencji. Znaczenie ma charakter działania, jego cel, sposób oddziaływania na rynek oraz skutki dla przedsiębiorcy.
PRAWO WLASNOŚCI INTELEKTUALNEJ I ZWALCZANIE NIEUCZCIWEJ KONKURENCJI
AUDYT RYZYK PRAWNYCH I PROCESOWYCH
Prawo nie eliminuje trudnych relacji. Wyznacza jednak granice zachowań, których nie trzeba akceptować.
Nie każdy konflikt w pracy jest mobbingiem. Nie każde niewłaściwe zachowanie przełożonego lub współpracownika prowadzi do odpowiedzialności prawnej. Znaczenie mają: charakter działań, ich powtarzalność, czas trwania, kontekst oraz skutki dla osoby, której dotyczą.
Mobbing, dyskryminacja, nierówne traktowanie czy naruszenie godności pracownika to odrębne problemy prawne. Ich właściwe rozróżnienie ma znaczenie zarówno dla oceny sytuacji, jak i wyboru odpowiednich środków ochrony.
OCHRONA PRAWNA W MIEJSCU PRACY
Granice bywają niewidoczne. Ich naruszenie — już nie.
Nękanie, znęcanie, groźby, znieważenie czy zniesławienie często nie zaczynają się od jednego spektakularnego zdarzenia. Bywa, że ich znaczenie ujawnia się dopiero w kontekście, powtarzalności zachowań i skutkach, jakie wywołują.
W sprawach tego rodzaju szczególne znaczenie ma właściwa kwalifikacja prawna oraz rzetelna ocena materiału dowodowego. Nie wszystko, co naganne, jest karalne. Są jednak granice, po których przekroczeniu prawo przestaje być obojętne.
Rozwód zamyka etap życia. Dobra strategia porządkuje jego konsekwencje i otwiera nowy.
Sprawy rodzinne wymagają nie tylko znajomości prawa, lecz także jasno określonego celu postępowania.
W sprawie rozwodowej znaczenie ma nie tylko samo rozwiązanie małżeństwa, lecz również sposób uregulowania kwestii dotyczących dzieci, alimentów, majątku oraz dalszych relacji między stronami.
Dobra strategia pozwala skoncentrować się na tym, co ma znaczenie prawne i a jednocześnie ograniczyć działania, które jedynie przedłużają konflikt.
Wolność słowa chroni wypowiedź. Nie chroni jej nadużycia.
Dobre imię, godność, prywatność, wizerunek czy reputacja mają realną wartość — zarówno w życiu osobistym, jak i zawodowym. Ich naruszenie może nastąpić jednym wpisem, publikacją, wypowiedzią albo działaniem, którego skutki pozostają znacznie dłużej niż samo zdarzenie.
W sprawach dotyczących dóbr osobistych kluczowe jest rozróżnienie między dozwoloną krytyką i korzystaniem z wolności wypowiedzi a bezprawnym naruszeniem praw drugiej osoby. Granica nie zawsze jest oczywista. Wymaga oceny treści wypowiedzi, jej kontekstu, formy, zasięgu oraz skutków.
MEDIACJE
W mediacji zachowujemy wpływ, w sądzie już nie.
Mediacja umożliwia stronom zachowania realnego wpływu na treść ugody i sposób zakończenia sporu.
Daje również przestrzeń do wypracowania porozumienia w oparciu o potrzeby obu stron.
Koncentruje się na rozwiązaniach - nie problemach .
Jestem adwokatem z wieloletnim doświadczeniem orzeczniczym zdobytym w sądownictwie powszechnym.
Przez blisko dwie dekady pełniłam urząd sędziego, orzekając w sprawach karnych i cywilnych. Jako sędzia delegowana do sądu okręgowego rozpoznawałam również złożone sprawy cywilne w pierwszej i drugiej instancji. Praca orzecznicza wymagała precyzyjnej analizy prawnej, oceny obszernego materiału dowodowego oraz odpowiedzialności za podejmowane rozstrzygnięcia.
Dziś tę perspektywę wykorzystuję jako adwokat, prowadząc Kancelarię Adwokacką Aneta Gintowt w Gdańsku.
Reprezentuję klientów indywidualnych i przedsiębiorców w sporach oraz postępowaniach sądowych. Analizuję ryzyko procesowe, materiał dowodowy i możliwe scenariusze działania, przygotowuję strategie procesowe, pisma i opinie prawne. Wspieram również klientów na etapie przedsądowym, egzekucyjnym oraz w mediacjach.
Doświadczenie sędziowskie nauczyło mnie, że w procesie znaczenie ma nie liczba argumentów, lecz ich jakość, osadzenie w faktach i dowodach oraz właściwa ocena ryzyka.
Moje przygotowanie zawodowe uzupełniają studia podyplomowe z psychologii i psychiatrii sądowej na Uniwersytecie Łódzkim oraz prawa własności intelektualnej na Uniwersytecie Jagiellońskim. Posiadam również doświadczenie dydaktyczne zdobyte podczas prowadzenia zajęć na uczelniach wyższych.
ADWOKAT ANETA GINTOWT
Strona www stworzona
w kreatorze WebWave.
kancelaria.gintowt@gmail.com
+48 500 215 425
ul. Chlebnicka 48/51,
80-830 Gdańsk
Kancelaria Adwokacka Aneta Gintowt